Nie wolno nic z góry przesądzać i zakładać gotowych rozwiązań. To podstawowy błąd jaki popełniają poszkodowani w wypadkach w pracy. Błędnie zakładają, że pracodawca ma nad nimi nadrzędną pozycję i z pewnością ucieknie od odpowiedzialności. Kancelaria Prawna Pro Bono z Białegostoku niejednokrotnie udowodniła, że uzyskanie odszkodowania jest zawsze sprawą otwartą. Odszkodowanie za wypadek w pracy to nie tylko zadośćuczynienie w formie pieniężnej, powinno być również moralnym obowiązkiem pracodawców. Niestety to niezwykle rzadkie przypadki. Kancelaria Pro Bono nie najlepiej radzi sobie z ze wzbudzaniem żalu u pracodawcy za to toczy doskonałe batalie o odszkodowanie za wypadek w pracy. Dzieje tak w przypadku każdej przyjętej sprawy. Warto spróbować. W walce o odszkodowanie nie będziemy sami. Wesprze nas kancelaria Pro Bono.
Zobacz również:

Profesjonalne zdjęcia do dokumentów
Profesjonalne zdjęcia do dokumentów są niezbędne przy różnych okazjach. W Gliwicach można znaleźć wiele miejsc, gdzie można zrobić zdjęcia do dowodu. Fotografowie w Gliwicach oferują wysokiej jakości usług...

Zakupy przez internet - przybory kuchenne
Przybory kuchenne, a także akcesoria do naszych jadalni, możemy zakupić bez potrzeby wychodzenia z domu, za pomocą sklepu online. Taka forma zakupów jest bardzo wygodna, pozwala na spokojne wybranie z katalogu potrz...

Produkcja opakowań tekturowych z nadrukiem
Zajmujemy się produkcją opakowań z tektury falistej, takich jak kartony do pizzy oraz opakowania na dowolne produkty. Działamy w branży od ponad 20 lat, niezmiennie zapewniając najwyższą jakość oraz wytrzymało...

Gwarancja grawerowania laserowego
Specjalnością naszej drukarni są wysokiej jakości usługi w zakresie druku profesjonalnego, a także takie jak np. grawerowanie laserowe. Warszawa to siedziba naszej drukarni, a nasze usługi kierujemy m.in. do firm ...

Konrola pracowników przez rejestrację
Rejestracja czasu pracy to doskonałe narzędzie weryfikujące w jakich godzinach pracownicy przebywają na terenie firmy. Rcp pozwala sprawdzić kiedy pracownik przyszedł do pracy, kiedy ją skończył i gdzie się prz...